Les recrutements différenciants sont une approche innovante que nous avons adoptée pour rendre le processus de recrutement plus humain et captivant. Plutôt que de suivre les formats traditionnels, nous organisons des événements originaux et des recrutements dans des lieux inattendus. Cela permet aux candidats de vivre une expérience unique, axée sur l’échange, la valorisation et l’intégration. Notre objectif est de surprendre, engager et fidéliser les candidats, tout en renforçant leur connexion avec notre entreprise.
Aujourd’hui, l’épanouissement personnel et professionnel est essentiel, et il est important de prendre en compte la fatigue physique, la santé mentale et le bien-être des employés. Pour cela, il est nécessaire de placer l’humain au cœur des stratégies de recrutement et de management.
Dans ce contexte, nous nous distinguons en offrant un encadrement et un accompagnement sur-mesure à nos intérimaires, et ce avant même leur prise de poste. Cette approche vise à garantir une intégration harmonieuse et à renforcer le soutien accordé à nos collaborateurs, soulignant ainsi notre engagement envers leur bien-être et leur épanouissement professionnel.
Dans un souci de réinventer le processus de recrutement traditionnel, nous avons décidé de nous éloigner des échanges téléphoniques et des entretiens en bureau pour adopter une approche novatrice. Depuis trois ans, nous organisons des campagnes de recrutement dans des lieux insolites et inédits, tels qu’un aéroport, un Zénith, une piscine, le Cirque Arlette Gruss ou encore un parc zoologique. Ces événements ont pour objectif de surprendre, fidéliser, intégrer et valoriser nos candidats, offrant ainsi une expérience unique qui reflète notre engagement à transformer le recrutement en une aventure captivante et humaine.
La réussite de cette initiative novatrice a été couronnée par la récente distinction du Prix Coup de Cœur du Jury lors du Prix de l’Innovation 2023 Emploi & Formation, qui met en lumière notre engagement envers des recrutements innovants, atypiques et différenciants. Ce prix souligne également notre dévouement à offrir un parcours de Qualité de Vie au Travail dédié aussi bien aux salariés précaires qu’aux permanents. Cette reconnaissance témoigne de la pertinence et de l’impact de nos actions, et nous motive à continuer de transformer le recrutement en une expérience humaine et enrichissante.
Récemment, nous avons encore une fois repoussé les limites du recrutement traditionnel en organisant un double casting inédit au Zénith d’Amiens. Cet événement exceptionnel et inédit, fruit d’une collaboration avec le prestigieux DALIDA INSTITUTE, a permis de réunir deux univers a priori opposés : le recrutement pour les métiers de la logistique et l’audition de talents pour une carrière musicale. Dans une ambiance unique et inspirante, les candidats ont eu l’opportunité de postuler pour des postes chez nous ou de tenter leur chance pour intégrer le cursus professionnel du DALIDA INSTITUTE, sous l’œil attentif d’un jury d’exception. Cet événement innovant reflète notre engagement à révéler les talents, tout en offrant une expérience de recrutement résolument humaine et captivante.
