Et si vos enjeux RH prenaient vie à travers des expériences sur mesure ?
Faciliter l’intégration, renforcer la cohésion, valoriser les parcours ou simplement créer du lien : nous vous accompagnons dans la conception d’événements internes pensés pour vos équipes et alignés avec vos objectifs. Notre approche mêle sens, convivialité et efficacité, avec des formats adaptés à votre réalité terrain. Des rendez-vous uniques, directement sur site ou dans un lieu dédié, pour faire vivre vos messages RH autrement et ancrer durablement votre culture d’entreprise.
Côté événements RH : des instants qui marquent, du sens qui reste
Chez MODE EMPLOI, nous concevons avec vous des formats événementiels entièrement dédiés à votre entreprise et à vos équipes. Ces événements ne sont pas de simples occasions de rassemblement, mais de véritables leviers RH, pensés pour répondre concrètement à vos besoins et enjeux du terrain.
Chaque temps fort est conçu pour jouer un rôle clé dans la vie de votre organisation :
- Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs, en créant un cadre chaleureux et propice à la découverte et à l’échange,
- Renforcer la cohésion entre salariés, pour favoriser un esprit d’équipe solide et durable,
- Valoriser les parcours professionnels et l’engagement de vos équipes, afin de reconnaître les efforts et les réussites de chacun,
- Fidéliser vos talents en instaurant du lien et du sens, élément essentiel pour une collaboration pérenne,
- Incarner concrètement vos valeurs d’entreprise sur le terrain, au-delà des mots, par des expériences vécues ensemble.
Chaque action est pensée sur mesure, en parfaite adéquation avec votre réalité opérationnelle, vos rythmes spécifiques et vos priorités internes. Nous veillons à ce que chaque événement soit une occasion vivante et engageante, qui permette à vos messages RH d’être non seulement entendus, mais surtout ressentis par vos collaborateurs.
Notre ambition est claire : vous accompagner pour faire de ces moments partagés des expériences humaines authentiques, capables de renforcer durablement le sentiment d’appartenance et l’engagement de vos équipes.
Côté formation : un levier stratégique pour engager, former et fédérer vos équipes
Chez MODE EMPLOI, nous concevons la formation comme un véritable outil RH, essentiel à la montée en compétences, à l’engagement durable et à la cohésion de vos collaborateurs. Loin des formations classiques et figées, notre approche se veut innovante, adaptée à vos besoins spécifiques et à la réalité de vos équipes sur le terrain.
Nous vous proposons une démarche en trois volets complémentaires, pensée pour répondre à vos objectifs d’entreprise tout en respectant le rythme et les contraintes de vos collaborateurs.
1. Des formations courtes, concrètes et décomplexées
Nous créons des parcours sur mesure, accessibles et engageants, autour de thématiques essentielles telles que les gestes et postures, la sécurité, l’anglais professionnel, la communication… Chaque session est imaginée dans des formats dynamiques et originaux, en dehors des sentiers battus : que ce soit sur un bateau, dans un lieu culturel inspirant ou directement sur votre site, nous mettons tout en œuvre pour que la formation devienne une expérience motivante et enrichissante. Notre objectif : donner envie d’apprendre autrement, dans un cadre qui stimule la curiosité et l’enthousiasme.
2. Un rôle de facilitateur de formation pour vous simplifier la vie
Vous avez un besoin précis, un projet particulier ? Nous prenons en charge la recherche de la solution la plus adaptée, en sélectionnant les formats, prestataires, tarifs et modalités les plus efficaces. Nous organisons et pilotons l’ensemble du dispositif, afin de vous faire gagner un temps précieux tout en garantissant une réponse sur mesure, efficace et en phase avec vos exigences.
3. Des retraites managériales sur mesure pour penser le leadership autrement
Nous proposons également des retraites professionnelles dédiées aux encadrants, managers et dirigeants. Ces parenthèses professionnelles sont pensées comme des temps de recul indispensables, loin du quotidien opérationnel, permettant aux participants de se recentrer sur leur posture, leur rôle et leur impact. Sous forme de journées à thème ou de formats immersifs, ces retraites favorisent la prise de hauteur, le partage d’expériences, la réflexion stratégique sur le management et les dynamiques d’équipe, ainsi que la consolidation d’une culture managériale alignée avec vos valeurs d’entreprise.
Bien plus qu’une simple formation, ces parcours sont des expériences engageantes, dans un cadre stimulant et bienveillant, qui invitent chacun à grandir et à progresser ensemble.
